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招聘岗位

销售人员

任职要求:

  • 1、具有1年以上市场开拓、销售工作经验,对市场、销售工作有一定的认识和了解,具备一定的应变能力;
  • 2、具有一定独立的市场开拓、销售工作能力,能够在领导下完成招投标工作;
  • 3、表达、沟通、应变能力强,吃苦耐劳、踏实肯干,团结自律,可以经常性出差;
  • 4、大专及以上学历,电子、自动控制、通信、计算机或营销相关专业均可;
  • 5、公司营销工作实行灵活的营销办法,目前大部分销售员的年收入在6-15万元之间。

销售经理

任职要求:

  • 1、具有3年以上市场开拓、销售管理经验,对市场有敏锐的洞察力、应变能力;
  • 2、能够独立带团队进行市场开拓、销售工作,能够独立完成招投标工作;
  • 3、至少负责过一个省以上的市场拓展、销售管理工作;
  • 4、具有较强的人际交往、表达、沟通、应变能力,可以经常性出差;
  • 5、大专及以上学历,电子、自动控制、通信、计算机或营销相关专业均可;
  • 6、 公司营销工作实行灵活的营销办法,目前大部分销售经理的年收入在10-35万元之间。

电子工程师

任职要求:

  • 1、有1年以上电子产品开发经验,熟悉硬件开发的基本思路及流程;
  • 2、熟悉嵌入式系统,能够熟练运用C语言、汇编语言进行编程;
  • 3、熟悉单片机、ARM,熟悉模拟电路设计、数字电路设计等专业知识,能够熟练制作电路板图;
  • 4、能够独当一面,能够独立完成研发项目的能力;
  • 5、能够认真踏实的工作, 责任心强,理解能力、创新能力强;
  • 6、统招本科及以上学历,电子、自动控制、通信等理工类专业或相关专业。

软件开发工程师

任职要求:

  • 1、 熟练掌握C#等高级开发语言,并能够熟练运用;
  • 2、熟练运用Visual Studio的开发工具,熟悉Visual Studio.net架构的设计与运用;
  • 3、熟悉软件开发基本思路及流程,熟悉掌握B/S、C/S系统或模块的开发与运用,熟练掌握使用SQL Server等数据库语言的操作与运用;
  • 4、有1年以上工作经验,熟悉电子行业、有智能仪表行业系统开发经验者优先考虑;
  • 5、统招专科及以上学历, 计算机、通信专业或相关专业均可。

硬件测试工程师

任职要求:

  • 1、能够设计硬件测试电路,会编写硬件测试规范、测试方案、测试用例、测试报告;
  • 2、熟悉多种测试工具,能够根据项目需要编写标准测试流程、方法、报告等相关文档,会对测试结果进行分析、总结;
  • 3、具有电路调试经验,能熟练运用测试工具进行电路调试;
  • 4、具有较强的分析、解决问题的能力,具有良好的基础知识,具备较强认真、细心、耐心的素质,善于分析、学习、总结;
  • 5、有1年以上硬件测试或硬件设计工作经验;
  • 6、 统招本科及以上学历,电子、自动控制、通信等理工类专业或相关专业。

软件测试工程师

任职要求:

  • 1、能够独立编写测试规范、测试用例、测试脚本,至少熟悉一种数据库软件,能够熟练编写SQL语句;
  • 2、熟练使用多种测试工具,能够根据项目需要编写标准测试流程、方法、报告等相关文档,具有实际操作、应用的经验;
  • 3、熟悉软件测试流程、多种测试方法,具备专业、系统的软件测试知识;
  • 4、具有较强的逻辑分析能力、学习能力、总结能力;
  • 5、有1年以上测试工作经验,受过专业软件测试培训者优先考虑;
  • 6、统招专科及以上学历, 计算机、通信专业或相关专业均可。

系统测试工程师

任职要求:

  • 1、熟悉硬件测试电路、系统,会编写硬件测试规范、方案、用例、报告等相关文档;
  • 2、熟悉上位机软件测试的思路、方法,能够根据项目需要编写标准测试规范、方案、流程、报告等相关文档,
  • 3、会对测试的结果进行系统的分析、总结,具有实际操作、应用的经验方法;
  • 4、具有1年以上工作经验,熟悉常用的系统测试工具、技术、方法等;
  • 5、具有较强的逻辑分析能力、学习能力、总结能力;具有良好的基础知识,具备认真、细心、耐心的素质;
  • 6、统招专科及以上学历,电子、通信、自动控制、计算机等理工类专业或相关专业。

技术支持工程师

任职要求:

  • 1、熟悉电子类产品的调试、维修,电子基础知识掌握得较好;
  • 2、能够适应技术支持、技术服务类的出差,能够解决产品在使用过工程中的问题和技术答疑,会讲解产品的性能特点;
  • 3、具有较好的表达、沟通、协调能力,应变能力强;
  • 4、能够吃苦耐劳,工作认真、踏实、责任心强;
  • 5、1年以上相关工作经验,有安防、智能楼宇自控或工程安装施工经验者优先考虑;
  • 6、大专及以上学历,电子、自动控制、通信等理工类专业或相关专业。

海外技术支持工程师

任职要求:

  • 1、 负责公司产品硬件及软件的技术支持;
  • 2、 负责公司产品的演示、安装维护指导;
  • 3、负责客户问题和需求的搜集、处理,市场信息的搜集和反馈;
  • 4、 客户处理及客诉处理。

海外销售人员

任职要求:

  • 1、适应海外出差
  • 2、国际贸易、英语,机械,电气工程,机电一体化相关专业毕业,本科及以上学历;
  • 3、英语4级或以上,流利的英语口语表达能力;
  • 4、良好的人际关系建立、维护能力和独立解决问题能力;
  • 5、较强的业务拓展能力和商务谈判技巧;
  • 6、良好的创新意识,团队合作意识;抗压能力强。

企业宣传经理

任职要求:

  • 1、形象好,口才好,普通话标准、流利,熟悉常用的office等办公软件;
  • 2、具有较强的语言组织、沟通、表达能力,思维清晰、逻辑性强,理解能力、创新能力强;
  • 3、文字功底深厚,擅长写作,擅长企业管理方面的宣传、策划,具有独特的宣传理念;
  • 4、有1年以上企业文化、形象、品牌等现代企业宣传、策划方面的工作经验,以及宣传平台系统的建立、推行、实施经验;
  • 5、统招本科及以上学历,文学、新闻、广告、企业管理等专业或相关专业,有电子、IT行业相关工作经验者优先考虑。

储备干部

任职要求:

  • 1、公司提供系统的培训,能够快速学习熟练掌握企业文化、产品知识;
  • 2、相关岗位轮岗实习,熟悉操作流程,累计实习经验;
  • 3、完成各岗位实习考核任务,实习期具有一定淘汰率;
  • 4、考核通过后结合个人特长安排岗位工作。
  • 1、2018年毕业,本科及以上学历,专业不限,电子类、工商管理等专业优先;
  • 2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动,有学生会或社团管理经验者优先;
  • 3、外联、组织协调和营销管理能力突出;
  • 4、有强烈的事业心,沟通能力强,具备团队合作精神;
  • 5、能承受较大的工作压力和工作强度,喜欢挑战自我。
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