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新普京娱乐关于深入贯彻落实中央八项规定精神
新普京娱乐: --    新普京娱乐: --    新普京娱乐: 2018年05月21日09:28    
  为深入贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话精神,按照中央八项规定实施细则、国资委、集团公司党组有关文件要求,结合公司实际,特制定以下规定。
  一、求真务实,改进调查研究
  1.注重实际效果。开展调查研究要紧密围绕中心工作和重点工作任务,调研时要明确主题,实事求是。要深入基层、深入群众、深入实际,既要到工作开展好的单位去总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的单位去调研解决问题。实地检查调研环节应增强自主性,力求准确、全面、深入了解真实情况,及时掌握第一手资料,要防止调研工作走形式、走过场。调研时可听取所调研基层单位关于分管工作及相关内容的汇报,不召开全体中层以上干部汇报会。各检查调研现场要真实,不得弄虚作假。汇报工作时要讲真话、报实情。重要调研活动结束后要及时撰写调研报告,简明扼要、真实充分反映有关情况和意见建议。要认真对待所调研单位提出的需协调解决的问题,尽快研究并反馈意见和解决措施,抓好督促落实。要深化相关政策制定工作的专题调研,认真征求企业、职工等有关方面的意见,切实增强政策的针对性、有效性。
  2.减少陪同人员。公司领导到基层单位,随行人员不超过2 人,陪同的基层单位领导不超过2 人。公司部门负责同志到基层单位检查调研,基层单位领导可不陪同。检查调研时不搞层层多人陪同。检查调研基层单位,其在异地的基层单位领导原则上不到现场陪同。最大限度减少随行人员数量,无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。
  3.简化接待工作。检查调研过程中要轻车简从、简化接待,基层单位负责同志不得到车站、收费站等迎送;不张贴悬挂标语横幅(包括电子标语),不铺设地毯,不频繁照相等,不赠送各类纪念品或土特产;不上高档菜肴,不上烟酒,原则上安排到职工食堂按当地标准用餐,公司系统内部不得宴请;尽量安排在内部招待所住宿;尽可能安排集中乘车,减少用车数量;不得参加与工作无关的参观活动,不得到到名胜古迹、风景区游览。
  4.统筹调研和共享信息。公司办公室统筹协调公司领导的检查调研活动,避免同时到同一基层单位调研,要防止各部门轮番到同一基层单位开展。建立信息资源共享机制,各职能部门间多沟通协调,减少多头索要信息数据,切实减轻基层单位负担。
  二、精简会议活动,持续改进会风
  5.减少会议活动。坚持务实高效的原则,严格控制,切实减少各类会议活动,能不开的坚决不开,能合并的坚决合并,坚决不搞没有实质内容和意义的会议活动。严格控制各种庆典、仪式,公司领导原则上不出席基层单位举办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等活动。
  严格控制和规范各类评比表彰。政治工作部(工会办公室)归口管理公司评先创优工作,并对每年的检查、评选进行统筹组织。未经公司党委同意,不得新增表彰类别。
  严格公司会议审批程序。加强对会议计划及其执行情况的管理。原则上公司会议不得安排到高档豪华五星级酒店。
  6.严格控制会议活动规模和时间。坚持规范简朴、务实高效的原则,严格控制各类会议活动规模,只安排与会议内容密切相关的单位和人员参加。公司一类会议人数不超过150人,时间不超过1.5天;二类会议参会人数不超过80人,时间不超过1天;三类会议不超过40人,时间不超过0.5天;传达、布置类会议会期不超过半天,视频会议原则上不超过90分钟。公司会议要统筹安排,避免所属企业负责人短期内连续往返开会。公司各部门召开的会议,一般不要求基层单位主要负责同志参加,确需参加的需报经公司主要领导批准;要求各基层单位分管领导参加的会议,要经公司相关分管领导批准。除公司领导有要求外,各部门不得组织召开公司本部全体部门参加的会议。
  7.提高会议活动效率和质量。坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式,提高会议效率。非涉密会议要尽可能采用视频形式,视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式,不得开到基层企业班组,不请外地同志到主会场参会,各分会场布置要因地制宜、精简节约。严格遵守会议纪律,需要安排讨论的会议,要精心设置议题,充分安排讨论时间,讨论发言要紧扣主题、简明扼要。
  8.严格控制会议活动经费。举办各类会议活动要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费,严禁向下属企业摊派费用。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐、健身活动,房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。不准违反规定到风景名胜区召开会议、组织培训,不准安排与会议无关的参观考察活动。会议活动现场布置要简朴,一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严格执行会议经费预算管理,规范报销程序。未经批准召开的会议不予报销费用。
  三、精简文件简报,切实转变文风
  9.精简各类文件简报。按照“确有必要、注重实效”的原则,从严控制发文数量和发文规格。能以信函格式发的,不以文件格式发。能通过会议部署的工作不再印发文件,能通过便捷方式解决的事项不再发文。上级机关文件需通知有关方面执行的,尽量采用翻印或加抄方式,减少层层转发。要科学确定文件密级、保密期限、发布层次和知悉范围。
加强简报管理。严格执行公司规范信息简报管理的有关要求,只保留与生产经营直接相关的简报,原则上不再新设简报。杜绝纸质简报,一律采用电子文档形式流转。基层单位原则上不向公司报送简报。
  10.提高文件简报的质量和时效。各部门、各单位应严格按照公司公文管理的有关要求,对文件和简报的内容质量、流转程序和体例格式进行规范,加强综合协调和审核把关,切实做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风,文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性,做到简明实用。简报要重点反映重要动态、问题和工作建议等内容,减少一般性工作情况介绍和汇报。要做好办公平台的优化完善,积极推广电子公文和二维条码应用,最大限度减少纸质文件,提高工作效率,切实做到让信息多跑路、让基层少跑腿。
  四、规范因公出国(境)管理
  11.合理安排因公出国(境)。严格按照中央有关规定和集团公司外事工作管理办法,科学合理安排因公临时出国(境)任务(以下称出访)团组。不安排照顾性和无实质性内容的一般性出访,不安排重复性检查出访。要加强统筹协调,制定年度出访计划,按规定提前履行集团公司的报批手续,严格按照批准的内容、路线、天数执行出国(境)任务。
  12.务实节俭安排出访活动。对外收受的礼品或纪念品要严格按照有关规定执行。出访团组出发前必须做好有关准备和行前教育。个人接受国(境)外授予的学位、勋章及荣誉称号等,须按规定报批。严格遵守外事纪律,自觉维护国家形象。
  五、提升新闻价值,改进宣传报道
  13.改进新闻报道。除以公司党委、公司名义召开的会议外,应根据工作需要、新闻价值、社会效果等因素确定报道公司领导参加的会议活动。公司主要负责同志出席的会议活动,新闻稿原则上不超过800字,配发照片不超过2张;其他领导同志出席的,新闻稿原则上不超过500字,配发照片不超过1张。公司领导一次检查调研多家基层单位的,综合报道1次。重要会议或活动,除公司主要负责同志外,其他领导同志给各部门、各单位的指示、批示等不作报道。
  14.规范新澳门普京国际。完善与各类新闻媒体的联系沟通机制,运用微信、微博等新媒体加强对公司重点工作的宣传报道。系统各单位推出新媒体窗口,须报公司负责宣传的部门审批,且每个单位在每类新媒体上只能推出一个官方对外窗口。
  15.严格文稿发表。公司领导代表公司发表个人署名文章,须报公司党委批准;除公司党委统一安排外,个人不公开出版著作,不发贺信、贺电,不题词、题字、作序。副处级及以上干部以职务身份对外发表文章,须经分管领导批准;其他工作人员以公司干部名义对外发表文章,须经所在部门负责人审批。
  16.加强新闻宣传报道统筹协调。公司重大会议活动及领导同志的新闻报道工作由办公室和政治工作部负责统筹协调和日常管理,并督促指导系统单位落实有关规定。各基层单位和个人接受中央媒体、全国性社会媒体、省媒体以及涉外媒体采访涉及公司相关内容的须经政治工作部、证券管理部同意,不得擅自发表与公司生产经营、改革发展有关言论、提供相关资料信息。
  六、坚持廉洁自律,厉行勤俭节约
  17.严格执行有关待遇和廉洁自律规定。严格执行公司有关履职待遇、业务支出的各项规章制度,严格执行办公用房、公务交通补贴、差旅费等方面的待遇、支出规定。杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用等。严格遵守基本建设审批程序,不得擅自提高标准、扩大建筑面积、搞豪华装修,不得超标准配置办公家具和用品。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房。因公出差、出访要严格按照规定标准搭乘交通工具,不得搞特殊化。严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待。按规定时间要求安排休假休息,严格报批制度。
  落实廉洁自律各项要求。不得接受可能影响公正执行公务的宴请或旅游、健身、娱乐等活动安排,或者违规取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡,或者违规出入私人会所。坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。严禁用公款旅游、以公务差旅为名变相旅游或者以考察、培训、参展等名义变相用公款出国(境)旅游。严禁违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,坚决取消无政策依据的福利项目。
  18.发扬勤俭节约作风。严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的各项规定和公司有关要求,建设节约型企业,及时关闭电脑、显示屏、打印机、复印机、照明等耗电设备,节约使用办公用品和耗材,从严控制各类书刊画册、音像制品的出版和各类纸质文件印刷,做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用,大力推进无纸化办公。
  七、切实改进作风,密切联系群众
  19.坚决纠正“四风”。各级领导干部要带头树立正确政绩观,自觉改进工作作风,坚决反对和纠正“四风”,反对特权、不搞特权。要聚焦突出问题,紧密联系工作实际,同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争,既解决老问题,也察觉新问题;既解决显性问题,也解决隐性问题;既解决表层问题,也解决深层次问题,抓出习惯,抓出长效。要不忘初心、牢记使命,坚决贯彻党中央决策部署,认真落实公司党委的各项工作安排,对职责范围内的工作要勇于担当、敢于负责,对交办的工作要有落实、有检查、有反馈,做到工作闭环,反对表态多调门高、行动少落实差,反对懒政庸政怠政、推诿扯皮,反对急功近利、虚报浮夸,坚决纠正不作为、乱作为和不守规矩、不听招呼的行为。
深入联系和服务群众。要牢固树立宗旨意识、公仆意识和服务意识,密切联系群众,多向群众学习,切实增进对基层的认识与了解;要多换位思考,多为群众着想,不断提升服务、协调的工作效率和水平,带头解决实际问题;要落实党员领导干部过双重组织生活,坚持和完善党员干部直接联系群众制度,认真落实党员干部定期接待群众来访、到基层调研和党组织定期组织干部下访等制度,健全帮扶救助困难职工和看望、慰问老党员、老干部制度,进一步密切党群关系、干群关系。公司和各基层单位领导人员要建立自己的联系点,并定期到联系点开展调研,了解职工群众的思想动态。
  20.带头树立良好家风。公司各级领导要带头树立良好家风,严格执行廉洁自律准则,廉洁齐家,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员,要求他们谨言慎行、本分做人。
  八、加强监督检查,确保执行到位
  21.抓好贯彻落实。公司领导要自觉遵守中央八项规定和实施细则精神,模范执行党规党纪,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。系统各单位要严格对照上述措施要求,结合实际情况,制定切实可行、操作性强的贯彻落实办法,狠抓落实,确保抓出成效。要把本规定的执行情况作为领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容,逐一对照检查。
  22.加强监督检查。公司监督委员会要把贯彻落实情况作为巡察、审计的一项重要内容,对发现的问题及时反馈或移交有关部门处理。相关部门要按照本规定,抓好规章制度的修订完善和督促落实。公司办公室牵头,会同有关部门定期进行督促检查,汇总年度执行情况,向公司党委汇报,对违反规定的要建议有关部门进行处理。
本规定由公司办公室负责解释,自印发之日起